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跟着经济社会的加快速度进行展开，用工难问题逐步突显。近年来，八桥镇企业存在恶性竞赛，引发了工人换岗热，职工流失率高的问题较为杰出，对相关企业的展开带来了不小的影响，亟需得以缓解。
商前调研：省政协委员季忠银带领华银企业“有事好商量”洽谈主体“5+X+Y”成员屡次深化八桥村、海天微电子、维纳特等进行商前调研活动。经过发放电子调研问卷、实地造访，着力经过剖析调研数据，广泛听取镇人社部分、创业人才、村（社区）大众代表、政协委员及商会成员关于企业用工问题的定见主张，共回收有用问卷30份，把握19家企业用工需求。
发现首要存在的问题有如下：一是新生代劳作力缺少。现在，80、90后更乐意到南京、镇江、常州等周边城市展开。二是作业吸引力缺少。八桥镇部分企业作业条件有限，劳作强度大，上班时间长，频频倒班、加班，且薪酬待遇低，缺少人文关怀，作业吸引力不强。三是日子配套不方便。八桥镇企业大部分远离城区，基础设施落后，职工上下班的交通住宿、出产日子环境、文化娱乐、子女入托入学等都有必定的问题。四是企业竞赛力不行。三茅、经开区、油坊等城镇不管从区位、待遇等方面都优于八桥，部分企业职工作业一段时间后，会换岗到周边镇（街、区）企业。部分同类型企业恶性竞赛、暗抢人才，特别部分刚鼓起的小企业花高价挖人招人，添加相关利益企业招工竞赛压力。
洽谈目标：镇政协委员、村（社区）党委书记、镇经发部分、人社、总工会代表、商会代表、八桥镇部分企业相关负责人等共19人。
安排洽谈：2021年3月31日，华银洽谈议事会将议题报镇洽谈议事会审阅赞同并公示后，将于2021年4月16日安排举行洽谈议事会。镇党委副书记、政协八桥镇联络委主任郭波介绍全镇企业用工状况，省政协委员季忠银介绍华银政协展开“处理企业用工难”调研状况，镇政协委员、企业代表、村（社区）代表，依据前期调研和实在的状况进行充沛洽谈和评论，提出处理企业用工难问题的定见主张，镇党委副书记、镇总工会和人社中心负责人现场作出回应。经过洽谈，构成加大企业工作扶持方针宣扬力度，用好新经济新渠道、拓展招聘途径，树立工作用工全流程服务体系，加大对优异技术人才的引入，加强作业技术训练，强化企业人文关怀等定见主张。
效果执行：洽谈议事会将效果收拾汇总报八桥镇商会，并报镇洽谈议事会存案。八桥镇商会将对议事效果进行专题研究并拿出施行方案，盯梢相关定见主张执行状况，实在抓好洽谈闭环，保证洽谈质效。首要提出三项办法：一是八桥政府、政协、各部分层面：各部分强化服务认识，环绕企业未来的展开实际需求，展开招聘活动，把更多目光投向一线技术型人才；常态化展开“春风举动”，经过现场选岗、招聘面谈等活动，建立起用工企业和求职人员之间的双向交流对接渠道，协助务工人员完成工作。二是各行政村层面：加强展开企业职工普惠服务，深化村企一线，了解企业、职工大众需求，安排关怀关爱帮扶等活动，帮企业留住“人”；活跃建立村级技术训练和工作指导渠道，引导乡民进步劳作技术改变工作观念，缓解工作压力，做好服务、支撑、关怀，和谐企业的需求。三是各企业内部层面：健全职工办理和招聘体系，加强对专业方面技术人才教育训练，提高企业软实力，增强中心竞赛力；各企业如因薪酬酬劳、劳作保证、出产环境、稳妥、训练、用工时间长、加班出产等方面呈现难题，可经过镇、村经济服务中心、商会及政协委员等联络洽谈、统筹处理。
在议题施行过程中，华银洽谈议事会将进行盯梢监督，并把施行进程和成果及时向社会和大众公示。
